OBIECTIVELE ȘI PRIORITĂȚILE UE PRIVIND EGALITATEA DE GEN

Abstract

Egalitatea de gen reprezintă un princip fundamental al Uniunii Europene (UE) și un obiectiv-cheie al politicilor sale. În ultimele decenii, UE a dezvoltat și implementat politici și acțiuni complexe pentru promovarea egalității de gen în toate domeniile. Acest articol analizează obiectivele și prioritățile politice ale UE referitoare la egalitatea de gen și metodele utilizate pentru atingerea lor. Obiectivele articolului includ determinarea actului normativ care stabilește obiectivele UE privind egalitatea de gen, identificarea acestor obiective și evaluarea eficacității actului normativ. Actul normativ în cauză este „Strategia privind egalitatea de gen pentru perioada 2020-2025”. Acesta se aliniază angajamentului UE de a deveni o „Uniune a egalității” și conține obiective-cheie precum încetarea violenței împotriva femeilor, combaterea stereotipurilor de gen, eliminarea disparităților de gen pe piața muncii și altele. Strategia are un impact semnificativ asupra diverselor domenii sociale și economice în UE, dar și în țările partenere, cum ar fi Republica Moldova. Acest document influențează aspecte economice, politice, juridice și educaționale, iar implicarea egală a bărbaților și femeilor în câmpul muncii poate afecta principiul meritocrației. În concluzie, Strategia privind egalitatea de gen are un impact puternic în promovarea egalității de gen în UE și în țările partenere, având implicații semnificative în mai multe domenii sociale și economice.Gender equality is a fundamental principle of the European Union (EU) and a key objective of its policies. In recent decades, the EU has developed and implemented complex policies and actions to promote gender equality in all areas. This article analyses the objectives and policy priorities of the EU regarding gender equality and the methods used to achieve them. The article’s objectives include determining the legislative act that sets the EU’s gender equality objectives, identifying ncludes key objectives such as ending violence against women, combating gender stereotypes, and eliminating gender disparities in the labour market, among others. The strategy has a significant impact on various social and economic domains within the EU and partner countries like the Republic of Moldova. It influences economic, political, legal, and educational aspects, and equal involvement of men and women in the workforce can affect the principle of meritocracy. In conclusion, the Gender Equality Strategy has a strong impact on promoting gender equality in the EU and partner countries, with significant implications in several social and economic domains.