Роль личностных ресурсов в формировании увлеченности работой педагогов [Teză]

Abstract

Цель научной работы: выявить роль личностных ресурсов в формировании увлеченности работой педагогов. Oпределениe роли личностных ресурсов в формировании состояния увлеченности работой педагогов, что послужило возможностью для разработки программы по развитию ресурсов личности, применение которой способствовало повышению увлеченности работой педагогов и сохранению ее оптимального уровня.

Scopul cercetării evidențierea rolului resurselor personale în dezvoltarea pasiunii profesionale a pedagogilor. Determinarea rolului pe care îl au resursele personale în dezvoltarea pasiunii profesionale la pedagogi, fapt care ne-a oferit posibilitatea de a elabora un program de dezvoltare a resurselor personale, implementarea căruia a contribuit la creșterea pasiunii profesionale a pedagogilor, precum și la menținerea unui nivel optimal al acesteia.

The purpose this paper is to identify the personal resources contributing to the maintenance of the work engagement among teachers. Identification of the role of personal resources contributing to the maintenance of the work engagement among teachers, which has led to the elaboration of a program of development of personal resources among teachers, making it possible to maintain the work engagement of teachers with effective means.