2. Articole
Permanent URI for this collectionhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/109
Browse
8 results
Search Results
Item Barierele utilizării medierii în Republica Moldova(CEP USM, 2024-11-07) Chifa, Felicia; Gavrilă, Constantin-AdiThe implementation of mediation in the Moldova Republic faces significant barriers, both subjective and objective. Subjectively, the low level of legal awareness among citizens limits their understanding, respect and acceptance of mediation’s benefits. Objectively, the lack of an enabling system, a rather incoherent and unstable legislative framework, as well as insufficient regulations for mediators hinder effective mediation. Financial barriers, such as high office costs for mediators and low income, also discourage the practice. Additionally, insufficient promotion and the absence of a unified mediator community further diminish public trust and utilization of mediation. Overcoming these challenges requires comprehensive measures, including public education, legislative reforms, and financial support for mediators, to make mediation a viable and efficient method of dispute resolution in Moldova.Item Aspectele practice referitoare la soluţionarea litigiilor de muncă de către instanţa de judecată(CEP USM, 2024-11-07) Macovei, Tatiana; Macovei, GheorgheLabor disputes that have not been settled amicably by the employer and the employee can be settled by the court if the employee applies for a summons. in this communication we propose to address the most important aspects that refer to the resolution of individual labor disputes by the court. In the vast majority of cases, employees have the status of plaintiff when examining individual labor disputes, employers have the status of employee only in one category of litigation - bringing employees to material liability.Item Reglementările convenției c.m.r. (geneva, 1956) privind răspunderea transportatorului – între mobilitate și imperativitate(CEP USM, 2024) Bajurea – Ostrofeț, ElenaPrezentul articol științific va analiza prevederile Convenției privind contractul de transport internațional de mărfuri pe șosele (C.M.R.), adoptată la Geneva, la 19.05.1956 care vizează răspunderea transportatorului pentru neexecutarea sau executarea parțială a obligațiilor care izvorăsc din contractul de transport rutier internațional de mărfuri. Studiul combină analiza particularităților privind răspunderea cu posibilitatea examinării litigiilor prenotate prin intermediul arbitrajului comercial internațional. În acest sens, studiul se focalizează pe interpretarea art. 33 din Convenția C.M.R., în scopul clarificării posibilității inserării unei clauze arbitrale într-un contract de transport rutier internațional de mărfuri. În condițiile în care art. 33 din Convenție nu reglementează forma clauzei arbitrale într-un astfel de contract, opiniile din doctrina internațională sunt scindate și, urmează a fi analizate în contextul cercetării prenotate. Astfel, urmează a fi analizate fundamentele din doctrina germană, poloneză și elvețiană, în vederea interpretării eficiente a prevederii nominalizate.Item UNELE CONSIDERAȚII PRIVIND ORGANIZAREA ȘI FUNCŢIONAREA TRIBUNALULUI DE CHIŞINĂU(2015) Chisari-Lungu, OxanaReforma judecătorească din a doua jumătate a secolului al XIX-lea din Basarabia a avut ca principal scop modernizarea organelor judecătoreşti şi a principiilor de realizare a justiţiei. Această reformă a constituit un pas înainte în coraportarea organelor judecătoreşti la relaţiile sociale noi apărute în acea perioadă, deși parțial a păstrat caracterele perioadei precedente. În articol ne vom referi la noile instanţe judecătoreşti și, în special, la funcționarea Tribunalului de Chișinău.Item NOŢIUNEA ŞI NATURA JURIDICĂ A LITIGIILOR DE MUNCĂ(2016) Macovei, TatianaLitigiile de muncă dintre salariaţi şi angajatori deseori se dovedesc a fi greu de soluţionat, deoarece nu este clară natura lor juridică. O parte de explicaţie se datorează faptului că divergenţele de muncă sînt apreciate în mod diferit de către salariat şi de către angajator, ceea ce creează disensiuni între părţile raportului juridic de muncă. Este important a se cunoaşte sursa divergenţelor de la locul de muncă. O parte a raportului juridic de muncă – angajatorul – are interes de a proteja proprietatea sa şi de a exercita nestingherit puterea sa de conducere. Iar cealaltă parte a raportului juridic de muncă – salariaţii – au interesul de a-şi proteja drepturile.Item CARACTERUL CONTENCIOS AL CAUZELOR PRIVIND RĂPIREA INTERNAŢIONALĂ DE COPII(2023) Doni, ValentinaPrezentul articol constituie o cercetare ştiinţifică prin conţinutul căreia se examinează caracterul contencios al cauzelor privind răpirea internaţională de copii. Prezenţa litigiilor este iminentă în cauzele privind înapoierea sau exercitarea dreptului de vizitare a copilului din cauza intereselor contrare ale persoanelor în a cărui grijă se află copilul. În acest demers este evidenţiată necesitarea asigurării unui echilibru între interesele superioare ale copilului şi drepturile părinţilor săi. În baza prezentei cercetări au fost formulate concluzii şi recomandări ce pot fi utile pentru eventualele modificări legislative.Item CONCESIILE RECIPROCE - ELEMENT OBLIGATORIU AL TRANZACȚIEI DE ÎMPĂCARE(2021) Gaja, AlinaTranzacția de împăcare este un instrument de drept material, cu importante intercalații în dreptul procesual, având drept scop prevenirea în mod amiabil a unui potențial litigiu sau încetarea unui litigiu deja existent. În vederea calificării unui contract civil drept tranzacție de împăcare, legislația în vigoare și doctrina de profil prevăd câteva condiții prealabile și elemente obligatorii pe care trebuie să le prezinte un atare raport. Astfel, scopul prezentului articol este de a evidenția elementele obligatorii care formează conținutul unei tranzacții de împăcare. În vederea elaborării unui studiu detaliat, se va examina doar unul dintre aceste elemente, și anume concesiile reciproce făcute de părți în vederea soluționării disputei dintre acestea. Concesiile reciproce țin de esența tranzacției de împăcare, demonstrând că soluționând în mod amiabil conflictul de drept, ambele părți au de câștigat, economisind astfel timp, resurse și ajungând la o soluție mutual favorabilă. În articol se analizează conceptul de concesii reciproce, diferența dintre concesiile reciproce și alte instituții de drept, precum ar fi recunoașterea acțiunii sau renunțarea la acțiune. De asemenea, se vor prezenta exemple concrete de concesii reciproce, prin analiza jurisprudenței în acest domeniu.Item CONCESIILE RECIPROCE - ELEMENT OBLIGATORIU AL TRANZACȚIEI DE ÎMPĂCARE(CEP USM, 2021) Gaja, AlinaTranzacția de împăcare este un instrument de drept material, cu importante intercalații în dreptul procesual, având drept scop prevenirea în mod amiabil a unui potențial litigiu sau încetarea unui litigiu deja existent. În vederea calificării unui contract civil drept tranzacție de împăcare, legislația în vigoare și doctrina de profil prevăd câteva condiții prealabile și elemente obligatorii pe care trebuie să le prezinte un atare raport. Astfel, scopul prezentului articol este de a evidenția elementele obligatorii care formează conținutul unei tranzacții de împăcare. În vederea elaborării unui studiu detaliat, se va examina doar unul dintre aceste elemente, și anume concesiile reciproce făcute de părți în vederea soluționării disputei dintre acestea. Concesiile reciproce țin de esența tranzacției de împăcare, demonstrând că soluționând în mod amiabil conflictul de drept, ambele părți au de câștigat, economisind astfel timp, resurse și ajungând la o soluție mutual favorabilă. În articol se analizează conceptul de concesii reciproce, diferența dintre concesiile reciproce și alte instituții de drept, precum ar fi recunoașterea acțiunii sau renunțarea la acțiune. De asemenea, se vor prezenta exemple concrete de concesii reciproce, prin analiza jurisprudenței în acest domeniu.