2. Articole
Permanent URI for this collectionhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/109
Browse
11 results
Search Results
Item Realizarea agendei de dezvoltare durabilă 2030 – prerogativă de bază a Republicii Moldova(CEP USM, 2024-11-07) Chisari-Rurak, AlionaThe realization of fundamental human rights largely depends on the provisions of public policy documents, which are implemented at a certain stage of state development. Approved for different terms, they are intended to describe the method and resources needed to solve the identified public policy problems, to achieve the development objectives in a certain field or subfield of Government activity and to describe the expected impact on the state and society.Item Respectarea principiului egalității în procesul de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală(CEP USM, 2024) Chisari-Rurak, AlionaThe system of compulsory medical assistance insurance in the Republic of Moldova operates, in general, based on the principle of contribution, with service beneficiaries being obliged to pay medical insurance premiums. At the same time, there are categories of people for whom the Government has the quality of insurance. In this study, we propose to approach the principle of equality through the lens of the obligation to pay medical insurance premiums. In this context, we have established several objectives: the identification of the persons obliged to insure themselves individually, the establishment of the categories of persons for whom the Government has the capacity to be insured and the highlighting of the justifying and objective element in the process of applying the differentiated treatment in relation to the persons who pay the insurance premium. In order to carry out the research, multiple methods were used: analysis, synthesis, logic, comparison.Item MANDATORY INSURANCE WITHIN THE FRAMEWORK OF EMPLOYMENT RELATIONS(2022) Chisari-Rurak, AlionaThe right to work is one of the fundamental human rights stated in both local and international acts. It is usually realized on the basis of an individual employment contract, resulting in the formation of a legal relationship between the employer and the employee. The relevance of mandatory social insurance and mandatory health insurance organizations cannot be overstated. Obligatory insurance in work relationships strives to give socio-economic assurances to employees who are legally required to be insured by both the public social security system and the compulsory health insurance system. The monthly payment of the social insurance contribution by the employer and the health insurance premium by the employee generates the right to multiple benefits and services established by law.Item REGLEMENTĂRI JURIDICE PRIVIND ANTREPRENORIATUL SOCIAL(CEP USM, 2020) Chisari-Rurak, AlionaThe social economy has long been a defining element for the promotion and realization of the rights of the people who belong to different vulnerable groups. The Republic of Moldova made the first legislative changes in this area in 2017, social entrepreneurship being regulated by law. At the present stage we know several companies that successfully practice social entrepreneurship.Item Item REGLEMENTĂRI JURIDICE ÎN DOMENIUL ASIGURĂRILOR OBLIGATORII DE ASISTENȚĂ MEDICALĂ(CEP USM, 2020) Chisari-Rurak, AlionaItem REGLEMENTĂRI JURIDICE ÎN DOMENIUL ASIGURĂRILOR OBLIGAT ORII DE ASISTENȚĂ MEDICALĂ(CEP USM, 2020) Chisari-Rurak, AlionaItem ÎNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ ÎN LEGĂTURĂ CU ATINGEREA VÂRSTEI DE PENSIONARE(CEP USM, 2022) Mihailov, Tatiana; Chisari-Rurak, AlionaLegislația muncii în vigoare conferă un rol determinant criteriului de vârstă și condiționează apariția sau încetarea raporturilor de muncă în dependență de acesta. Și dacă legalitatea instituirii unei vârste minime pentru obținerea capacității de muncă nu stârnește dubii, atunci stabilirea la nivel legislativ a unui plafon de vârstă care, odată atins, atrage încetarea raporturilor contractuale de muncă urmează a fi analizat prin prisma legalității și respectării principiului non discriminării în cadrul raporturilor de muncă.Item PRESTAȚII SOCIALE ACORDATE PERSOANELOR CARE AU FOST INFECTATE CU COVID-19 ȘI MEMBRILOR FAMILIILOR ACESTORA(CEP USM, 2021) Chisari-Rurak, Aliona; Novac, TatianaInfecția COVID-19 a generat obligații suplimentare pentru toate statele ai căror cetățeni au fost și continuă să fie afectați de această boală. Pe lângă multiple alte măsuri, un loc aparte au prestațiile sociale acordate persoanelor care au suferit, dar și urmașilor acestora.Item ABORDĂRI ALE SECRETULUI MEDICAL ÎN CONTEXTUL PANDEMIEI SARS-CoV-2(CEP USM, 2021) Chisari-Rurak, AlionaÎn contextul pandemiei SARS-CoV-2 s-au schimbat abordările ce vizează păstrarea secretului medical. În anumite contexte, cu respectarea prevederilor legale, prezentarea informaţiilor care constituie secret profesional al medicului către alte persoane, fără consimţământul pacientului sau al reprezentantului său legal, se admite în cazul posibilităţii extinderii unor maladii contagioase, intoxicaţii şi a unor alte maladii care prezintă pericol în masă.