2. Articole

Permanent URI for this collectionhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/52

Browse

Subject: search.filters.subject.ardere profesională

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ И УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ У МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ
    (2021) Раку, Жанна; Раку, Юлия
    Articolul prezintă și descrie cercetările cu referire la particularitățile arderii pro fesionale și a satisfacției în muncă la managerii de vânzări. Am stabilit experimental că satisfacția în muncă și arderea profesională la managerii de vânzări depinde de vârsta acestora. Un nivel mai ridicat de satisfacție în muncă îl întâlnim la tinerii până la 35 de ani, în timp ce la managerii de vânzări cu vârsta peste 35 de ani nivelul satisfacției în muncă scade. În același timp, evidențiem rezultate distincte pentru arderea profesională. Nivelul ridicat de ardere profesională prevalează la managerii de vânzări peste 35 de ani comparativ cu cei până la 35 de ani.
  • Thumbnail Image
    Item
    STRATEGII MANAGERIALE DE PREÎNTÂMPINARE A ARDERII PROFESIONALE LA CADRELE DIDACTICE
    (CEP USM, 2016) Saracuța, Ludmila
    Personality traits may predispose the teacher to emotional and physical exhaustion or block professional burnout syndrome. Determining the role of the institutional context in managerial training program for preventing and decreasing teacher burnoutsyndrom. Detection of any of pedagogical mechanisms of management intervention which is to achieve continuous professional development, professional motivation development and learning stress reduction techniques.
  • Thumbnail Image
    Item
    COSTURILE ARDERII EMOŢIONALE sau CARE SUNT CONSECINŢELE EPUIZĂRII PROFESIONALE
    (CEP USM, 2012) Gorincioi, Veronica
    Efectele sindromului arderii profesionale asupra individului sunt dezastruoase.Sunt afectate, în primul rând, sănătatea fizică şi psihică a persoanei, scade stima de sine, iar relaţiile cu ceilalţi devin din ce în ce mai tensionate. Pe acest fundal scade performanţa muncii, individul trăieşe sentimente de ratare, inutilitate şi depresie. Prin acest articol ne propunem să analizăm efectele şi consecinţele sindromului „ardere profesională” asupra performanţei individuale, în vederea elaborării unor strategii eficiente de prevenire a apariţiei acestui fenomen.