Abuzul de drept în raporturile de muncă [Rezumat]

Abstract

Scopul cercetării constă în realizarea unei investigații comprehensive a aspectelor teoretice și practice ale abuzului de drept în cadrul raporturilor juridice de muncă, în identificarea situațiilor de exercitare abuzivă a drepturilor care le revin subiecților relațiilor de muncă, precum și a premiselor de săvârșire a abuzului de drept al subiecților din relațiile de muncă. Totodată, nu mai puțin relevant pentru cercetare este și justificarea necesității de a recunoaște buna-credință în calitate de principiu al dreptului muncii și de a-l consacra în legislația muncii. La fel, urmează să formulăm și propuneri de lege ferenda, care ar contribui la consolidarea cadrului necesar pentru a înscrie comportamentul părților în limitele de exercitare normală a dreptului subiectiv și ar estompa eventualele consecințe nefavorabile pe care acest comportament ilicit sau de rea-credință le poate provoca. The purpose of research consists in carrying out a multidimensional theoretical and practical research of the phenomenon of the abuse of rights with in legal labour relations, illustrating intervention situations of the abuse of rights within these relationships and justifying the need to recognize good faith as a principle of labour law and to enshrine it in the normative content of labour law. Le but de la recherche consiste à mener une recherche théorique et pratique multidimensionnelle sur le phénomène de l’abus de droit dans les relations légales de travail, illustrant des situations d’intervention d’abus de droit dans ces relations et justifiant la nécessité de reconnaître la bonne foi comme un principe du droit du travail et de l’inscrire dans le contenu normatif du droit du travail.