Implementarea standardelor europene în politicile de personal din sistemul administrației publice în România și Republica Moldova [Teză]

Abstract

Scopul lucrării: Studierea și analiza aspectelor teoretice și practice privind politicile de personal prin prisma standardelor europene și a implementării lor în sistemul administrației publice din România și Republica Moldova. Obiectivele lucrării: elucidarea reperelor teoretice și metodologice a funcției publice şi a statutului funcționarului public; cercetarea politicilor şi strategiilor din domeniul managementului funcției publice sub aspect comparat în unele țări membre ale Uniunii Europene; evaluarea evoluției cadrului legislativ privind funcția publică şi funcționarul public în România și Republica Moldova; examinarea realizării managementului funcției publice; analiza implementării standardelor europene de conduită în administrația publică; elaborarea unor recomandări privind eficientizarea managementului funcției publice şi al funcționarului public. Noutatea şi originalitatea științifică: abordarea unui subiect nou în investigarea autohtonă a politicilor şi strategiilor managementului funcţiei publice şi al funcţionarului public. Problema ştiinţifică importantă soluţionată constă în găsirea mecanismelor eficiente de realizare a politicilor şi strategiilor privind managementul funcţiei publice şi al funcţionarului public. Цель работы: изучение и анализ теоретических и практических аспектов кадровой политики через призму европейских стандартов и их внедрения в систему государственного управления в Румынии и Республике Молдова. Задачи работы: раскрытие теоретических и методологических основ публичной функции и статуса государственного служащего; исследование политики в области управления странах Евросоюза; оценка эволюции законодательства о государственной должности и государственюной службе в Румынии и Республике Молдова; Научная новизна и оригинальность работы: состоит в рассмотрении нового предмета в исследовательской практике обеих стран: политики и стратегии в менеджменте государственных должностей и государственных служащих. Важная решенная научная проблема: поиск эффективных механизмов реализации политики управления государственной должностью и государственным служащим. Research area: organization and management in public administration institutions; public services. The purpose of the work: study and analysis of theoretical and practical aspects of personnel policy through the prism of European standards and their implementation in the public administration system in Romania and the Republic of Moldova. Objectives of the work: disclosure of theoretical and methodological foundations of public function and status of civil servant; study of policy in the field of management of the EU countries; assessment of the evolution of legislation on public office and civil service in Romania and the Republic of Moldova; Scientific novelty and originality of the work: consists in considering a new subject in the research practice of both countries: policy and strategy in the management of public offices and civil servants. Important solved scientific problem: search for effective mechanisms for implementing the policy of managing a public office and a civil servant.