POLITICA DE GEN ÎN CADRUL POLIȚIEI – REALITĂȚI ȘI PERSPECTIVE

Abstract

Egalitatea de gen este un drept fundamental al oamenilor și un scop pe care guvernele și organizațiile internaționale și l-au asumat. Egalitatea de gen înseamnă că, drepturile, responsabilitățile şi șansele oamenilor nu vor depinde de faptul că s-au născut de sex masculin sau feminin. Obiectivul 5 de dezvoltare durabilă al ONU care se referă la egalitatea de gen, solicită eliminarea violenței, iar obiectivul 16 solicită instituții judiciare puternice și stabile. În acest sens, compoziția și cultura forței de poliție a unei națiuni joacă un rol esențial în capacitatea acesteia de a atinge aceste obiective. Astfel, favorizarea egalității de gen este o obligație legală internațională, dar și o necesitate pentru realizarea obiectivelor de dezvoltare națională, iar la nivelul serviciilor de poliție, integrarea perspectivei de gen este fundamentală pentru protejarea drepturilor la locul de muncă, eficientizarea serviciilor de poliție, dar și pentru a avea societăți mai sigure și un stat de drept mai puternic. În aceste condiții, realizarea politicii de gen în cadrul poliției este un angajament şi proces continuu, iar de câțiva ani dezideratul de a majora numărul femeilor în poliție a devenit o prioritate, care, credem că, va avea continuitate şi în următorii ani.

Gender equality is a fundamental human right and a goal that governments and international organizations have assumed. Gender equality means that people’s rights, responsibilities and opportunities will not depend on whether they were born male or female. Sustainable Development Goal 5, which addresses gender equality, calls for the elimination of violence, and Goal 16 calls for strong and stable judicial institutions. In this regard, the composition and culture of a police force play a key role in the ability to achieve these goals. Thus, the promotion of gender equality is an international legal obligation, but also a necessity for achieving national development goals, and at the level of police services, gender mainstreaming is fundamental for protecting workplace rights, streamlining police services, but, and to have safer societies and a stronger rule of law. Under these conditions, the implementation of gender policies within the Police is a continuous commitment and process, and for several years the desire to increase the number of women in the Police has become a priority, which, we believe, will continue in the coming years.

L’égalité entre les hommes et les femmes est un droit humain fondamental et un objectif pour lequel les gouvernements et les organisations internationales se sont engagés. L’égalité des sexes signifie que les droits, les responsabilités et les opportunités des personnes ne dépendront pas du fait qu’elles soient nées hommes ou femmes. L’objectif 5 de développement durable de l’ONU sur l’égalité des sexes appelle à l’élimination de la violence et l’objectif 16 appelle à des institutions judiciaires fortes et stables. À cet égard, la composition et la culture de la force de police d’une nation jouent un rôle essentiel dans sa capacité à atteindre ces objectifs. Ainsi, la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes est une obligation légale internationale, mais aussi une nécessité pour atteindre les objectifs de développement nationaux. Mais au niveau de la police, l’intégration de la dimension de genre est fondamentale pour protéger les droits au travail, pour rendre la police plus efficace, pour rendre les sociétés plus sûres et pour renforcer l’État de droit. Dans ces circonstances, la mise en њuvre de la politique d’égalité des sexes dans la police est un engagement et un processus permanent, et depuis quelques années, les desiderata d’augmenter le nombre de femmes dans la police est devenu une priorité, qui, selon nous, se poursuivra dans les années à venir.

Гендерное равенство является фундаментальным правом человека и целью, которую поставили перед собой правительства и международные организации. Гендерное равенство означает, что права, обязанности и возможности людей не будут зависеть от того, родились они мужчинами или женщинами. Задачей, обозначенной под номером 5 в области устойчивого развития ООН, которая касается гендерного равенства, призывает к искоренению насилия, а задачей под номером 16 – создание сильных и стабильных институтов права. В этой связи, состав и культура национальных сил полиции играют ключевую роль в реализации этих задач. Таким образом, продвижение гендерного равенства является международно-правовым обязательством, но также необходимостью для достижения целей национального развития, и на уровне полицейских служб учет гендерной проблематики имеет основополагающее значение для защиты прав на рабочем месте, оптимизации полицейских подразделений, включая созидание более безопасного общества и сильного правового государства. В этих условиях, реализация гендерной политики в полиции является постоянным обязательством и процессом, и в течение нескольких лет стремление увеличить число женщин в полиции стало приоритетной задачей, которая, как мы полагаем, сохранится в ближайшие годы.