Совершенствование социальной защиты работников повышает конституционный статус общества [Articol]

Abstract

Workplace safety is an area that affects all employees and employers without exception, and the stability of which determines the successful economic development of the country, the social climate, and the demographic situation. Health and safety protection has always occupied and continues to occupy a special place in the science of labor law. This is explained by both the social essence of labor law and the unconditional significance for legislative activity and the practice of applying the norms adopted in this area. The Constitution of the Republic of Moldova guarantees and enshrines many rights and freedoms to every person living in the Republic of Moldova: the right to life, physical and mental integrity; the right to freedom and personal inviolability; the right to protection; the right to health protection; the right to work and labor protection; prohibition of forced labor; the right to social security and protection.

Siguranța la locul de muncă este un domeniu care afectează toți angajații și angajatorii fără excepție și a cărui stabilitate determină dezvoltarea economică de succes a țării, climatul social și situația demografică. Protecția sănătății și siguranței a ocupat întotdeauna și continuă să ocupe un loc special în știința dreptului muncii. Acest lucru se explică atât prin esența socială a dreptu lui muncii, cât și prin semnificația necondiționată pentru activitatea legislativă și practica aplicării normelor adoptate în acest domeniu. Constituția Republicii Moldova garantează și consacră numeroase drepturi și libertăți oricărei persoane care locuiește în Republica Moldova: dreptul la viață, integritate fizică și psihică; dreptul la libertate și inviolabilitate personală; dreptul la protectie; dreptul la protectia sanatatii; dreptul la muncă și protecția muncii; interzicerea muncii forțate; dreptul la securitate și protecție socială.