ABUZUL DE DREPT ÎN RAPORTURILE DE MUNCĂ

Abstract

Scopul cercetării constă în realizarea unei cercetări multidimensionale sub aspect teoretic și practic a fenomenului abuzului de drept în cadrul raporturilor juridice de muncă, în ilustrarea situațiilor de intervenție a abuzului de drept în cadrul acestor raporturi și în justificarea necesității recunoașterii bunei-credințe în calitate de principiu al dreptului muncii și consacrării acestuia în conținutul normativ al dreptului muncii.

The purpose of research consists in carrying out a multidimensional theoretical and practical research of the phenomenon of the abuse of rights within legal labour relations, illustrating intervention situations of the abuse of rights within these relationships and justifying the need to recognize good faith as a principle of labour law and to enshrine it in the normative content of labour law.

Le but de la recherche consiste à mener une recherche théorique et pratique multidimensionnelle sur le phénomène de l’abus de droit dans les relations légales de travail, illustrant des situations d’intervention d’abus de droit dans ces relations et justifiant la nécessité de reconnaître la bonne foi comme un principe du droit du travail et de l’inscrire dans le contenu normatif du droit du travail.