Facultatea de Ştiinţe Economice / Faculty of Economic Sciences
Permanent URI for this communityhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/16
Browse
7 results
Search Results
Item ROLUL MANAGERILOR ÎN CONDUCEREA EFICIENTĂ ŞI EFECTIVĂ A ÎNTREPRINDERILOR MODERNE(CEP USM, 2022) Știrbu, DanThe manager is the main person in the management of the enterprise, regardless of the hierarchical function it holds. The objective of the research consists in the elaboration of a project for the development of the manager’s role in ensuring an efficient and effective management of enterprise. The chosen topic is a current one, because the manager activity has a large spread, so a great number of people are interested in the methods by which it is possible to manage a company as efficiently as possible.Item NECESITATEA IMPLEMENTĂRII METODELOR DE RECRUTARE, SELECȚIE ȘI PROMOVARE A PERSONALULUI ÎN CADRUL ORGANIZAȚIEI(CEP USM, 2021) Boțoroga, DanielaThis article describes the importance and need to implement the processes of recruitment, selection and promotion of staff within the organization. The analysis of these processes within the State University of Moldova as well as the proposal of recommendations regarding the improvement of the respective processes.Item UNELE ASPECTE ALE MANAGEMENTULUI PIEŢEI FORŢEI DE MUNCĂ DIN REPUBLICA MOLDOVA ÎN CODIŢIILE DE CRIZĂ(CEP USM, 2009) Postolachi, ValentinaIn Republic of Moldova, the labor market has a very complex structure and it built on certain elements, including the general economical development. One of the most important problem is to structure the labor market of Republic of Moldova, because there is a necessity of making and providing all the necessarily conditions and all the efficient mechanisms for employment and for already employed people and also there is a need to take an appropriate position in the period of economical recession.Item MOTIVAREA PERSONALULUI – ELEMENT STRATEGIC ÎN DEZVOLTAREA PIEŢEI MUNCII(CEP USM, 2009) Postolachi, ValentinaThe fast economical changes, characterized by the market globalization, the different debtor and investors' behavior and the growth of the competition make these kind of problems become a priorities for majority of the economic subjects. In order to keep participating in the competition, the enterprises must invest in developing the capacities through suitable policies for stimulating and motivating the labor force, as a strategic element on which depends the good business development.Item MANAGEMENTUL PROIECTELOR: NOTE DE CURS PENTRU STUDENŢII PROGRAMELOR DE MASTER: „ADMINISTRAREA AFACERILOR” ŞI „MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE”(CEP USM, 2020) Prisăcaru, VeronicaNotele de curs sunt destinate studenţilor programelor de masterat „Managementul resurselor umane” şi „Administrarea afacerilor”, fiind orientate spre obţinerea următoarelor competenţe rofesionale: Promovarea schimbărilor organizaţionale într-un mediu complex, schimbător şi turbulent.Rezolvarea problemelor prin integrarea surselor de informaţii complexe, câteodată incomplete, în contexte noi şi necunoscute. Evaluarea şi îmbunătăţirea performanţei strategice a echipelor.Contribuirea la asigurarea cu resurse financiare şi materiale a proiectelor. Comunicarea eficientă utilizând şi tehnologiile informaţionale.Organizarea cercetărilor în vederea fundamentării şi creşterii gradului de precizie a deciziilor adoptate. Integrarea cunoştinţelor şi propunerea soluţiilor stabilite prin cercetare la diverse probleme din mediul profesional. Proiectarea şi planificarea funcţiunii de resurse umane în funcţie de priorităţi (de a elabora strategii, obiective, de a anticipa activitatea şi rezultatele).Conţinutul notelor de curs este racordat completamente la prevederile curriculare aferente programelor vizate,astfel fiind orientat spre o contribuţie optimă în obţinerea finalităţilor de studii scontate.Item PERFECŢIONAREA SISTEMULUI MOTIVAŢIONAL ÎN ÎNTREPRINDERILE MICI ŞI MIJLOCII(CEP USM, 2007) Mironov, SvetlanaMotivation is a process of stimulating the worker during his/her activity, aimed at achieving the organization's objectives. Motivation is important for the productive fulfillment of decisions taken and works projectedItem GHID METODIC PRIVIND ELABORAREA TEZELOR DE MASTERAT PENTRU STUDENŢII PROGRAMULUI DE MASTER: MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE(CEP USM, 2020) Jalencu, Marian; Prisăcaru, Veronica; Postica, Maia; Mironov, SvetlanaPrin prezentul ghid se precizează cerinţele metodologice aferente elaborării şi susţinerii tezelor de masterat la programul de master Managementul resurselor umane din cadrul Universităţii de Stat din Moldova.