Facultatea de Drept / Faculty of Law
Permanent URI for this communityhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/6
Browse
4 results
Search Results
Item Reglementări privind confidențialitatea și rolul acesteia în protejarea drepturilor angajaților în era digitală(CEP USM, 2024) Pîslaruc, MariaMaintaining workplace confidentiality is essential for fostering trust and integrity within an organization. This involves safeguarding a broad spectrum of information, such as personal employee data, proprietary business information, and sensitive customer details. An understanding of privacy rights and obligations is crucial for establishing a safe and secure environment for both employees and the organization as a whole. Ultimately, it contributes to a culture of transparency, accountability, and respect, fostering a workplace where everyone can thrive.Item VIAŢA PRIVATĂ A SALARIATULUI ÎN CAZUL EXERCITĂRII FUNCŢIEI PUBLICE(CEP USM, 2020) Pîslaruc, MariaItem LIBERTATEA DIGITALĂ A SALARIAŢILOR(CEP USM, 2021) Pîslaruc, MariaThe digitalization of processes within companies has seen a significant increase, so that employers can not give up control over the use of the Internet or devices by employees, because this aspect is related to work discipline. The objective of the article is to clarify the concept of digital freedom in the context of labor relations and the legal coverage provided by national and international norms. The analysis of the criteria that legitimize the monitoring of the digital activity of the employees will allow highlighting the limits of exercising the freedom of information and good practices.Item EVOLUŢIA DREPTULUI SALARIATULUI LA VIAŢĂ PRIVATĂ PRIN PRISMA JURISPRUDENŢEI CEDO(CEP USM, 2020) Pîslaruc, MariaScopul propus în acest articol constă în analiza hotărârilor Curţii Europene a Drepturil or Omului pentru a scoate în evidenţă un set de repere şi limite în ceea ce priveşte viaţa privată a persoanei atunci când aceasta se află la locul de muncă. Păstrarea echilibrului dintre interesele angajatorului şi cele ale salariatului este un efort continuu, pe care părţile trebuie să-l menţină pe toată durata raportului de muncă. Având în vedere evoluţia raporturilor sociale şi juridice de muncă, cu certitudine se poate constata că salariatul îşi păstrează dreptul la viaţă privată atât atunci când se află la locul de muncă, cât şi în afara acestuia;or,este de neimaginat ca acest drept să dispară cu desăvârşire atunci când angajatul exercită atribuţiile de muncă. Pentru a asigura respectarea vieţii private a persoanelor, statul poate avea obligaţii negative sau pozitive, expresia cărora se regăseşte în actele normative naţionale, în dependenţă de statutul subiecţilor implicaţi în raporturile juridice. În acest context, cercetarea evoluţiei dreptului salariatului la viaţa privată are utilitate practică, care va contribui la evitarea unor abuzuri disproporţionate fie din partea angajatorului, fie din partea salariatului