2. Articole
Permanent URI for this collectionhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/109
Browse
6 results
Search Results
Item Aplicarea amenzii contravenționale. Între eficiență și vulnerabilitate(CEP USM, 2024) Ciobanu, VladThe dynamics of the current social relations in the present day era, still remain co-dependent on doctrines such as punishment and sanctions – procedures which are embodied by the law in various manners. One of the oldest and well-establish sanction in time, but also in practice is the fine- a classical, pecuniary and easy to understand penalty. In the realm of Contravention law– the fine has its own distinct features, with specific procedures, with numerous advantages, and at the same time- with subtle, but weighing weaknesses. The present paper breaks down the particularities and the procedures applicable to the contravention fine, some substitutes for the fine, and it delves on the question: Presently, does the contravention fine fulfill the aim pursued by the contravention law through the system of sanctions that it features?Item Particularităţile clauzei penale ca metodă de evaluare convenţională a prejudiciului cauzat prin neexecutarea contractului comercial internaţional(2013) Băieșu, Aurel; Carauș, CristinaThe contract freedom leads to a wide range of liability related clauses in the international commercial contracts, created in function of the respective economic power and negotiations skills of the parties. Legislators all over the world have made active interventions in the field of this kind of clauses; judges have been found in all jurisdictions to declare liability related clauses unenforceable, on the basis of mandatory provisions of domestic law. In the present article we have analyzed the specific features and the conditions of the validity of the penalty clauses, as a the conventional method of assessing damages caused by breach of the contract, in various legal systems and instruments of uniform law.Item TOWARDS A COMPREHENSIVE CONCEPT OF TERMINATION OF CONTRACTS(2012) Cazac, OctavianÎn prezentul articol examinăm accepţiunile termenului rezoluţiunii şi rezilierii contractului, diferitele definiţii propuse de doctrina mai multor jurisdicţii, şi ne expunem în susţinerea tendinţei moderne a unui concept atotcuprinzător al rezoluţiunii contractului. În mod tradiţional rezoluţiunea şi rezilierea este privită în trei accepţiuni: (1) drept subiectiv al părţii contractante de a declara ori cere rezoluţiunea sau rezilierea; (2) actul prin care partea contractantă declară sau cere rezoluţiunea sau rezilierea şi astfel îşi exercită dreptul subiectiv nominalizat; (3) rezultatul exercitării dreptului subiectiv asupra raporturilor contractuale. În sensul său de drept subiectiv, dreptul la rezoluţiune este un drept potestativ, întrucât el oferă posibilitatea de a modifica o situaţie preexistentă, şi se exercită prin intermediul unei manifestări unilaterale de voinţă a părţii îndreptăţite. În teoria clasică a doctrinei franceze şi româneşti, rezoluţiunea este văzută că o „sancţiune a neexecutării culpabile” a contractului sinalagmatic, care constă în desfiinţarea acestuia cu efect retroactiv. Rezoluţiunea intervine doar în cazul unei neexecutări culpabile, iar desfiinţarea contractului pe motiv de imposibilitate fortuită nu intră sub incidenţa rezoluţiunii. Doctrina europeană modernă analizată de către autor acceptă astăzi ideea potrivit căreia rezoluţiunea pentru neexecutare reprezintă un remediu obiectiv pentru neexecutarea obligaţiei, independent de motivele care au determinat-o; şi independent de imputabilitate. Suplimentar, acest remediu există şi fără vreo încălcare, în special în cazurile în care dreptul de rezoluţiune este rezervat prin contract. Autorul conchide că rezoluţiunea este o instituţie funcţională; în fiecare caz ea duce la stingerea raporturilor obligaţionale şi apariţie unui raport de lichidare. Temeiurile rezoluţiunii şi forma de exercitare a rezoluţiunii sunt variate. De regulă, un doctrinar va defini rezoluţiunea prin prisma unuia dintre temeiurile rezoluţiunii. Această definiţie însă nu va corespunde cu celelalte temeiuri ale rezoluţiunii. Patogenia raporturilor contractuale este prea variată. Totodată, rezoluţiunea poate opera şi fără patogenie, la discreţia unei părţi contractante ce şi-a rezervat dreptul de rezoluţiune ori reziliere a contractului.Item REFLECȚII PRIVIND PRINCIPIUL PROPORȚIONALITĂȚII ȘI APLICAREA ÎN PROCEDURILE DISCIPLINARE CU PRIVIRE LA JUDECĂTORI(CEP USM, 2023) Balaban, SergiuCurrently, the principle of proportionality has attracted the attention of law school researchers, being the subject of legal debates repeatedly. The main field in which this principle has been analyzed is the field of constitutional law. However, analyzing the judicial doctrine and practice, we notice that proportionality has started to play a significant role in the procedures regarding the liability and sanctioning of judges. In this communication, we will elucidate the aspect related to the determination and observance of the principle of proportionality in the procedures regarding the liability of judges. We will refer to the application of the principle of proportionality in the case of disciplinary sanctioning of judges.Item IMPACTUL ARESTULUI CONTRAVENȚIONAL- ASUPRA DREPTURILOR ŞI LIBERTĂȚILOR FUNDAMENTALE ALE OMULUI(CEP USM, 2021-12-08) Ciobanu, Ana; Pantea, OlegEvery society exists and evolves on the basis of rules of conduct protected by moral norms, traditions, customs and legal norms. They form a system that regulates social relations. In this system that governs society, an important role is played by legal nor- ms, including those of contravention, which impose on the members of society a certain behavior in the relations they establish with their peers or social bodies and whose viola- tion entails a certain form. of legal liability: criminal, administrative (contraventional), disciplinary or civil. The company has the right to defend and take action, through specialized state bo- dies, against any person who violates the rules of social coexistence protected by the rules of law. Any violation of the legal norms entails the legal responsibility of the person who committed it, which differs depending on the nature of the violated norm, the characteris- tic of the protected social values, the social danger of the deed, etc. Contraventional liability is another form of legal liability, governed by the rules of the law of contravention that occurs after the commission of a contravention. Representing a measure of coercion or re-education, applied to the offender in order to correct and re- educate him, as well as the prevention of new offenses. In order for the contravention sanction to reach your preventive purpose, it must be applied in relation to each contravention and to each person prosecuted for the contra- vention.Item CONFUZIE ÎNTRE INDEMNIZAȚIE ȘI SALARIU SUB RISCUL SANCȚIONĂRII SUBIECȚILOR RAPORTURILOR DE MUNCĂ(2019) Bejenaru, Eugen; Grecu, OctavianRelațiile de muncă constituie un subiect actual și foarte discutat în contextul dezvoltării continue a societății moderneiar necunoașterea drepturilor și obligațiunilor atât a angajaților cât și a angajatorilor constituie un subiect de discuție autentic ce conduce la apariția în continuare a conflictelor ce se soluționează în instanțele de judecată. Pentru un echilibru în raporturile de muncă legislația în vigoare prevede atât drepturile cât și obligațiile salariaților. Conform Codului muncii, salariatul are dreptul la încheierea, modificarea, suspendarea şi desfacerea contractului individual de muncă, în modul stabilit de Cod precum și la achitarea la timp şi integrală a salariului, în corespundere cu calificarea sa, cu complexitatea, cantitatea şi calitatea lucrului efectuat. Reieșind din analiza jurisprudenței naționale se desprinde concluzia că subiecții raporturilor de muncă confundă instituțiile îndemnizațiilor și salariului ca drepturi salariale ce condiționează o serie de litigii. În prezenta lucrare urmează a fi analizate noțiunile de „indemnizație” și „salariu” prin prisma legislației naționale raportat la jurisprudența națională. Constituie actuală problema cercetării subiectului drepturilor salariale în contextul importanței acestea în menținerea echilibrului aportului salariatului la munca depusă și neadmiterea încălcării drepturilor atât a angajatului cât și a angajatorului.