Controlul intern este un proces dinamic integrat de adaptare permanentă a instituției publice la schimbările din mediul extern. Managementul și personalul de la toate nivelele trebuie să fie implicate în procesul de gestionare a riscurilor, astfel încât să existe un anume grad de certitudine asupra atingerii obiectivelor instituționale [1]. Controlul intern este un proces în continuă transformare, care îşi adaptează permanent instrumentele şi tehnicile la schimbările survenite în cultura organizaţiei [2].
