ANGAJAMENTUL ASUMAT CA FACTOR AL OBȚINERII AVANTAJULUI COMPETITIV PRIN OAMENI
| dc.contributor.author | Raevskaia, Irina | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-28T07:38:34Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-07 | |
| dc.description.abstract | Prezentul articol reprezintă o sinteză a principalelor abordări teoretice despre angajamentul asumat al personalului. Pentru atingerea scopului propus, s-au folosit următoarele metode de cercetare sinteza abordărilor conceptuale ale angajamentului asumat, comparația, generalizarea, deducția. Cercetarea a rezultat în formularea unor concluzii cu privirea la esența si semnificația angajamentului asumat pentru sporirea performanței organizațiilor. | ro |
| dc.description.abstract | This article is a synthesis of the main theoretical approaches to employee com- mitment. To achieve the proposed goal, the following research methods were used: the synthesis of conceptual approaches to the assumed commitment, comparison, generalization, deduction. The research resulted in the formulation of some conclusions regarding the essence and significance of the assumed commitment to increase the performance the organizations. | en |
| dc.identifier.citation | RAEVSKAIA, Irina. Angajamentul asumat ca factor al obţinerii avantajului competitiv prin oameni. In: Integrare prin cercetare și inovare: conferință științifică națională cu participare internațională. Ştiinţe juridice şi economice, Chișinău, 7-8 noiembrie, 2024. Chișinău: CEP USM, 2024, pp. 667-670. ISBN 978-9975-62-798-6 (PDF). Disponibil: https://doi.org/10.59295/spd2024j.101 | ro |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.59295/spd2024j.101 | |
| dc.identifier.isbn | 978-9975-62-798-6 (PDF) | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.59295/spd2024j.101 | |
| dc.identifier.uri | https://msuir.usm.md//handle/123456789/16821 | |
| dc.language.iso | ro | |
| dc.publisher | CEP USM | |
| dc.subject | angajamentul asumat | ro |
| dc.subject | angajați | ro |
| dc.subject | factori motivaționali | ro |
| dc.subject | organizație | ro |
| dc.subject | recompense | ro |
| dc.subject | commitment | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | motivational factors | en |
| dc.subject | organization | en |
| dc.subject | rewards | en |
| dc.title | ANGAJAMENTUL ASUMAT CA FACTOR AL OBȚINERII AVANTAJULUI COMPETITIV PRIN OAMENI | ro |
| dc.title.alternative | COMMITMENT ASSUMED AS A FACTOR OF ACHIEVING COMPETITIVE ADVANTAGE THROUGH PEOPLE | en |
| dc.type | Article |