ORGANIZAȚIA NAȚIUNILOR UNITE: PERCEPȚII ASUPRA OBIECTIVELOR PRIVIND PROCESELE DE REFORMĂ A ORGANIZAȚIEI

Abstract

Evoluția Organizației Națiunilor Unite fiind un proces perma nent de adaptare la noi responsabilități, constrângeri și raporturi de forță și influență între membrii săi, reforma acesteia a fost și ea o preocupare constantă în interiorul sistemului și în afara acestuia. Prezentă pe toate continentele și în toate te mele de rezonanță globală, O rganizația a fost expusă continuu atitudinii critice și monitorizării publice. Prin urmare, analiza diverselor etape ale existenței sale și a scenarii lor de reformă se regăsește atăt în cercetările efectuate că către mediul a cademic, în propunerile statelor membre, cât și în programe le elaborate de Secretariat. Astfel, în acest articol ne vom referi la modificările ansamblului de forțe ce determină necesitatea reformei, care sunt în aceeași măsură și resurse motivaționale și operaționale ale schimbării.La fel, vom reliefa opiniile cercetătorilor în domeniu privind impactul acestei schimbări profunde asupra profilului unei organizații interstatale create după principiul suveranității naționale. Reforma sistemului ONU ar trebu i să privească acele orientări și evoluții instituționale care să-i permită o dezbatere democratică, în care strategiile de dezvoltare să se raporteze și la respectarea dreptului și normelor de echitate inter-naționale.As the United Nations evolution is a permanent process of adapting to new responsibilities, constraints and relationships of force and influence among its members, reform has also been a constant concern within and outside the system. Present on all continents and in issues of global resonance, the organization has been continuously exposed to research and public interest. As a result, stages of its existence and reform strategies are subjects of various scientific studies, of the proposals of the Member States and also of the programs developed by the Secretariat. Thus, in this article we refer to the changes in the set of forces that determine the necessity of the reform, which are equally motivational and operational resources of change, as well, are emphasized researcher’s opinions regarding the impact of global issues on the profile of an intergovernmental organization, created according to the principle of national sovereignty. The reform of the UN system should focus on institutional progress and targets that will lead it to a democratic debate which address as well the development strategies related to the compliance with the equity international law and regulation.