Мотивационный механизм и пути повышения уровня мотивации на предприятиях малого бизнеса РМ [Articol]
| dc.contributor.author | Казаку, Эла | ru |
| dc.date.accessioned | 2022-04-04T08:05:34Z | |
| dc.date.available | 2022-04-04T08:05:34Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | The philosophy of personnel management is the formation of relations with the objectives of enterprise development. In such circumstances, the motivation of the labor activity of the company's employees becomes particularly important. In order for a person to perform the work assigned to him in good faith and qualitatively, he must be in this interested, that is to say, motivated. | en |
| dc.identifier.citation | КАЗАКУ, Эла. Мотивационный механизм и пути повышения уровня мотивации на предприятиях малого бизнеса РМ. In: Analele Ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova. 25 octombrie 2017, Chişinău. CEP al Universității de Stat din Moldova, 2017, pp. 179-182. ISBN 978-9975-71-834-9. | ru |
| dc.identifier.isbn | 978-9975-71-834-9 | |
| dc.identifier.uri | https://msuir.usm.md/handle/123456789/5983 | |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | CEP USM | en |
| dc.subject | мотивация | ru |
| dc.subject | стимулирование персонала | ru |
| dc.subject | предприятия малового бизнеса | ru |
| dc.title | Мотивационный механизм и пути повышения уровня мотивации на предприятиях малого бизнеса РМ [Articol] | en |
| dc.type | Article | en |