ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОСНОВАНИЯМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВИНЫ РАБОТНИКОВ
| dc.contributor.author | Сосна, Александр | |
| dc.contributor.author | Сосна, Борис | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-13T15:58:20Z | |
| dc.date.available | 2024-03-13T15:58:20Z | |
| dc.date.issued | 2017-12-07 | |
| dc.description.abstract | В статье освещаются основания и порядок увольнения работников по инициативе работодателя, которые не связаны с виновным поведением работников с учётом закона РМ № 188 от 21 сентября 2017 года «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003». | en |
| dc.identifier.citation | СОСНА, Александр , СОСНА,Борис. Порядок увольнения работников по инициативе работодателя по основаниям, не зависящим от вины работников. În: Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации: Национальная научно – практическая конференция, ч. 3, 07 декабря 2017, Комрат:Tипография "A & V Poligraf, 2017, ч.3, pp. 259-271. ISBN 978-9975-3021-7-3 | en |
| dc.identifier.isbn | 978-9975-3021-7-3 | |
| dc.identifier.uri | https://msuir.usm.md/handle/123456789/14236 | |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.publisher | Tipografia "A&V" Poligraf, Comrat | en |
| dc.subject | индивидуальный трудовой договор | en |
| dc.subject | увольнение | en |
| dc.subject | испытательный срок | en |
| dc.subject | ликвидация предприятия | en |
| dc.subject | сокращение численности или штата работников предприятия | en |
| dc.subject | несоответствие занимаемой должности | en |
| dc.subject | преимущественное право нa оставление на работе | en |
| dc.subject | аттестация | en |
| dc.subject | восстановление на работе | en |
| dc.subject | статус пенсионера по возрасту | en |
| dc.subject | дискриминация | en |
| dc.title | ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОСНОВАНИЯМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВИНЫ РАБОТНИКОВ | en |
| dc.type | Article | en |