ROLURI TIPICE PENTRU PSIHOLOGI DE AFACERI

Abstract

Scopul acestui studiu este de a sublinia importanța prezenței psihologilor de afa ceri într-un cadru organizațional oferind asistență atăt managementului de vârf, căt și angajaților. După cum se observă, știința psihologiei redefinește rolurile tipice pentru psihologii de afaceri, precum și ajută la modelarea tehnologiilor moderme. Totodată, impactul este unul esențial la locul de muncă, ajutănd managerii de la toate nivelurile ierarhice să selecteze, să susțină, să motiveze și să formeze angajații potriviți, precum și să ajute firmele să proiecteze produse, să construiască spații de lucru mai bune și să promoveze un comportament sănătos. De asemenea, prin cercetările lor științifice psihologii de afaceri descoperă noi modalități de a crește productivitatea muncii, de a identifica nevoile de formare și dezvoltare profesională și de a implementa politici eficiente pentru a atrage și reține cei mai buni angajați. Prin studierea modului în care oamenii interacționează psihologii de afaceri pot oferi servicii asistându-i la dezvol tarea abilităților interpersonale și la prevenirea conflictelor.

The purpose of this study is to emphasize the importance of the presence of business psychologists in an organizational setting by providing assistance to both top management and employees. As it can be seen, the science of psychology redefines the typical roles of business psychologists, as well as helping to shape modern tech nologies. At the same time, the impact is essential in the workplace, helping managers at all levels to select, support, motivate and train the right employees, as well as help companies design products, build better workspaces and promote healthy behavior. Also, through their scientific research, business psychologists are discovering new ways to increase labor productivity, identify training and professional development needs, and implement effective policies to attract and retain the best employees. By studying how business psychologists interact, they can provide services by assisting them in developing interpersonal skills and conflict prevention.