Facultatea de Ştiinţe Economice / Faculty of Economic Sciences

Permanent URI for this communityhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/16

Browse

Subject: search.filters.subject.career

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    ПРЕДПОСЫЛКИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГЕНЕРИРОВАННЫЕ ИННОВАЦИОННЫМИ МЕТОДАМИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
    (CEP USM, 2017) Balmuş-Andone, Mihaela
    This article is dedicated to some problems due the career management in Moldova. The first stage of the career’s development for one young specialist in management is admission in the educational system that is beginning on school period, then faculty period. The article examines some of the possibilities of a career path of a young specialist connected with innovative methods of business development. The development of the innovative entrepreneurship activities within University constitutes an efficient way to transfer the results of scientific and innovative research (scientific product) from university to be implemented in companies.
  • Thumbnail Image
    Item
    ПРЕДПОСЫЛКИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ГЕНЕРИРУЕМЫЕ ИННОВАЦИОННЫМИ МЕТОДАМИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
    (CEP USM, 2019) Балмуш-Андоне, Михаела; Вережан, Николае
    В статье рассматриваются некоторые проблемы управления карьерой в Молдове. Начальным этапом развития карьеры любого молодого специалиста в области менеджмента является поступление в образовательную систему – это школьный, а затем факультетский периоды. Рассматриваются некоторые возможности карьерного роста мо- лодого специалиста, связанные с инновационными методами развития бизнеса. Развитие инновационной предпри- нимательской деятельности в вузе представляет собой эффективный способ передачи результатов научных и инновационных исследований (научного продукта) из университета компаниям для их внедрения
  • Thumbnail Image
    Item
    MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR
    (CEP USM, 2019) Balmuș-Andoni, Mihaela
    În articol este abordată o serie de probleme privind managementul carierei în Republica Moldova. Obiectivele urmărite se rezumă la identificarea unor posibilităţi aplicabile în munca managerială, astfel încât aceasta sa contribuie la dezvol-tarea carierei în condiţii de maximă eficienţă. Cerectarea se bazează pe determinarea abilităţilor prioritare necesare diferitor niveluri manageriale. Astfel, a fost evidenţiat faptul că în planul carierei abilităţile tehnice au pondere mare pentru nivelul managerial inferior, importanţa acestora fiind în descreştere pe măsura urcării pe scara ierarhică