Activitatea echipei manageriale depinde în mare măsură de particularităţile individuale, de interese şi dorinţe, de sistemul relaţiilor interpersonale. Din prestigiul de care se bucură în prezent managementul participativ şi, în acest cadru, echipa managerială derivă şi necesitatea studierii acestui subiect, având în prezent o valoare aplicativă însemnată. Înţelegerea componentelor acestui proces oferă o bază metodologică adecvată explicării ştiinţifice a esenţei şi mecanismului activităţii echipei manageriale.
Prin prezentul ghid se precizează cerinţele metodologice aferente elaborării şi susţinerii tezelor de masterat la programul de master Managementul resurselor umane din cadrul Universităţii de Stat din Moldova.
