Facultatea de Drept / Faculty of Law
Permanent URI for this communityhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/6
Browse
2 results
Search Results
Item Прекращение индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон(2019) Сосна, АлександрАвтор анализирует основания прекращения индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не за- висящим от воли сторон (работодателя и работника), и обращает внимание на противоречивые нормы и пробелы, которые следует устранить законодателю.Item Viziune teoretică despre flexibilizarea modului și timpului de munca în administrația publică [Articol](CEP USM, 2022) Muntean, AlionaPandemia COVID-19 și distanțarea socială forțată au arătat că munca la distanță sau hibridă nu este un vis. Lucrătorii atât din sectorul privat, cât și din sectorul public au aflat ca exista alternative la orele de birou cu norma întreagă. Acum mulți dintre ei – formând o majoritate clară în unele țări, inclusiv Marea Britanie – nu doresc sa revină la status quo-ul de dinainte de pandemie.Practicile internaționale ne demonstrează diferite experiențe și modele de aplicare a schemelor de flexibilizare a modului și timpului de muncă. Indiscutabil, aplicarea acestora contribuie la asigurarea echilibrării vieții profesionale cu cea de familie, fiind un mecanism eficient în soluționarea problemelor la nivel micro și macro. Vorbind despre reglementarea și transpunerea acestor modele în practica națională, în special în administrația publică, presupune o abordare complexa a tuturor aspectelor din administrația publică, ținând cont de nivel la care se aplică aceste modele noi. Doar prin analize și studii aprofundate, inclusiv a practicilor și modelelor aplicate la nivel inetrnațional, vom putea elabora paradigme noi a flexibilității spațiale și temporale a muncii în contextul asigurării continuitații activității și funcționalității administrației publice în cadrul proceselor de transformare.