Facultatea de Drept / Faculty of Law

Permanent URI for this communityhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/6

Browse

Filters

2014 - 20202

Settings

Has files: YesSubject: search.filters.subject.leave

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Reflecţii privind suspendarea contractului individual de muncă prin prisma Codului Muncii al Republicii Moldova [Articol]
    (Î.S. Combinatul Poligrafic, 2020-05-22) Boișteanu, Eduard; Romandaș, Nicolae
    Specialty literature indicated that the suspension of the individual employment agreement assumes the cessation of the work supply by the employee and accordingly of the payment of the wage rights by the employer, with the resumption of the fulfilling of these obligations after a certain period of time. In this article the authors elucidated the characteristic features and the specific effects of the suspension of the individual employment agreement. Furthermore, there were highlighted documentation formalities whose respecting is necessary for operating correctly the suspension of the individual employment agreement.
  • Thumbnail Image
    Item
    Reglementarea concediului de maternitate în legislația națională și cea străină [Articol]
    (2014) Macovei, Tatiana
    Concediul de maternitate este perioada de timp în care o mamă își ia timp liber de la locul de muncă pentru nașterea unui copil. Potrivit reglementărilor internaționale salariatele au dreptul la minimum 14 săptămâni de concediu de maternitate. Iar potrivit Codului muncii al Republicii Moldova femeilor salariate şi ucenicelor, precum şi soţiilor aflate la întreţinerea salariaţilor, li se acordă un concediu de maternitate ce include concediul prenatal cu o durată de 70 de zile calendaristice (în cazul sarcinilor cu 3 şi mai mulţi feţi – 112 zile calendaristice) şi concediul postnatal cu o durată de 56 de zile calendaristice (în cazul naşterilor complicate sau naşterii a doi sau mai mulţi copii – 70 de zile calendaristice), plătindu-li-se pentru această perioadă indemnizaţii. Concediul de maternitate este compus din două părți: concediul prenatal si concediul postnatal. Articolul analizează specificul concediului de maternitate și reglementarea sa juridică.