Facultatea de Drept / Faculty of Law

Permanent URI for this communityhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/6

Browse

Has files: YesSubject: search.filters.subject.dignity

Search Results

Now showing 1 - 5 of 5
  • Thumbnail Image
    Item
    Respectarea principiului interesului superior al copilului și a demnității acestuia în ceea ce privește încadrarea juridică a faptei: act sexual cu un minor sau viol? [Articol]
    (CEP USM, 2023) Crăciunescu, Ligia
    This material analyses the importance of the legal classification of offences consisting in sexual abuse directed against minors, by considering their young age. It also discusses the opportunity to introduce into the Penal Code some provisions regarding the lack of discernment of minors who are victims of crimes, similar to the provisions referring to minors who commit criminal acts.
  • Thumbnail Image
    Item
    Demnitatea umană – sursă și fundament al drepturilor și libertăților omului în secolul XXI. Partea II
    (2022) Dorul, Olga; Cazacu, Doina
    După cum a fost prezentat în prima parte a acestui demers ştiinţific, el are drept scop identificarea situaţiilor particulare iscate din noile realităţi în care demnitatea umană urmează a fi protejată. Un aspect important în acest sens îl constituie respectarea demnităţii umane în condiţiile de privare de liberate şi detenţie. Or, aplicând măsuri coercitive, statul are mai multe obligaţii pozitive pe care trebuie să le onoreze, care reprezintă drepturi fundamentale ale omului: dreptul la viaţă şi integritate fizică, dreptul de a nu fi supus relelor tratamente. Vom finaliza studiul prin expunerea aspectelor etice şi juridice ale impactului sistemelor de inteligență artificială (IA) asupra demnităţii umane.
  • Thumbnail Image
    Item
    Statutul deținutului prin prisma principiului universalității
    (Tipografia Artpoligraf, 2019) Arseni, Alexandru; Panchiv, Olesea
    According to the legal provisions contained in international and national normative acts, the fundamental human rights and freedoms are guaranteed to everyone in a fair, impartial and non-discriminatory way. However, there are certain categories of people who have their rights and dignity badly affected, for instance, the detainees. The present article aims to analyze the situation in the penitentiary system of the Republic of Moldova emphasizing the main issues related to the conditions of detention and treatment of the individuals held in prisons and police temporary detention isolators, such as physical illtreatment, poor state of hygiene and health-care services, overcrowding etc. The allegations received from the detainees represent the primary source which reports a set of serious violations and deviations from the respect for fundamental human rights. The competent authorities of the state, as well as the civil society must be directly involved in solving the identified problems in order to transpose the provisions of the legal framework into life and build an eminently democratic state based on the rule of law and the guarantee of fundamental human rights.
  • Thumbnail Image
    Item
    Ce este mobbing-ul organizațional [Articol]
    (2014) Macovei, Tatiana
    Mobbing-ul este o formă generalizată de abuz la locul de muncă. Teroarea psihologică sau mobbing-ul în viața profesională implică o comunicare ostilă și lipsită de etică, care este direcționată într-un mod sistematic de către una sau mai multe persoane, în special față de un individ, care, ca urmare a mobbing-ului, este împins într-o poziție neajutorată și fără apărare și ținut acolo prin intermediul activității de mobbing. Mobbing este un termen folosit pentru a descrie o varietate de comportamente la locul de muncă, care implică un abuz emoțional asupra unui salariat sau a mai multora. Termenul este utilizat atunci când un grup de salariați, mai degrabă decât un singur salariat, se angajează în acest comportament ostil, făcând viața dificilă pentru cineva la locul de muncă pentru victima mobbing-ului. Actorii care exercită acțiunea de mobbing pot fi colegii, superiorii sau subordonații, iar acest comportament poate afecta lucrătorii din întreprinderile de toate mărimile, inclusiv din companiile mai mici.
  • Thumbnail Image
    Item
    SPUNEM NU HĂRȚUIRII MORALE LA LOCUL DE MUNCĂ
    (CEP USM, 2022) Macovei, Tatiana
    Mobbing is a generalized form of workplace abuse. Mobbing is a term used to describe a variety of behaviors in the workplace that amount to emotional abuse by workers of a fellow employee or employees. The term is used when a group of workers rather than a single worker engages in this hostile behavior, collectively making life difficult for someone on the job in a concerted fashion. The mobbing actors can be colleagues, superiors or subordinates, and this behavior can affect workers in businesses of all sizes, including at smaller companies.