Автор анализирует основания прекращения индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не за- висящим от воли сторон (работодателя и работника), и обращает внимание на противоречивые нормы и пробелы, которые следует устранить законодателю.
Автор анализирует основания прекращения индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (работодателя и работника), и обращает внимание на противоречивые нормы и пробелы,
которые следует устранить законодателю.
