Browsing by Author "Furculiță, Andrei"

Now showing 1 - 4 of 4

Cetățenii străini cu drept de muncă pe teritoriul Republicii Moldova care nu au statut de lucrători imigranți și nu cad sub incidența Legii [Articol]
(2016) Romandaș, Nicolae; Furculiță, Andrei
Among foreigners (foreign citizens or stateless persons), who legally reside on the territory of Republic of Moldova for work purposes, there are several categories of such persons who, in reality benefit of a special legal status being regulated by other legal acts than those regulating labour migration. In the Law of Moldova no. 180 on labour migration, there are identified 12 categories of foreigners who do not fall under this law and therefore cannot be treated as migrant workers. In our paper, we classified these categories of foreigners in four blocks as follows: a) based on a particular profession, activity; b) according to a profession and a determined period of activity in the Republic of Moldova; c) depending on the conditions of the international treaty and d) depending on other circumstances.
Natura juridică plurivalentă a „detaşării” în cadrul raporturilor de muncă [Articol]
(2015) Romandaș, Nicolae; Furculiță, Andrei; Postu, Marin
In the present article the authors distinguished some ways through which the posting is implemented under the R. Moldova labor law in public and private sectors. So, the basic rule on posting within the legal employment is the written consent of the employee to be sent temporarily (usually up to one year but not more than 5 years) by his employer (legal entity) to another employer (also a legal entity) to carry out certain activities, with the guarantee of keeping a salary not lower than the one received on the main job, as well as the costs of travel, accommodation etc. If in private sector, private labor relations, the refuse to be posted does not constitute grounds for dismissal, then in the public labor relations, the civil servants are forced by the law, in most ca¬ses, to accept posting („on duty”) to another public authority, under the legal threat of dismissal. While analyzing different special laws, there were established a variety of forms of posting: besides the typical form of posting from Labor Code, the law provides a complex form called „transfer posting”, an employment relationship specific for diplomatic missions. The authors provide, de lege ferenda, that it would be appropriate that such employment relationship to be regulated also in private sector.
Reglementarea juridică privind plasarea în câmpul muncii a străinilor [Rezumat]
(2025) Furculiță, Andrei; Romandaș, Nicolai (conducător științific)
Scopul lucrării: constă în realizarea unei cercetări aprofundate a situațiilor ce reclamă necesitatea plasării în câmpul muncii a cetățenilor străini și a modalităților de reglementare juridică ce se aplică în cazurile de încheiere a raporturilor juridice dintre aceste persoane și angajatorii autohtoni prin prisma instrumentelor internaționale, a legislației naționale și a opiniilor doctrinare.Obiectivele cercetării: obiectivele de bază ale prezentului studiu constau în următoarele: analiza doctrinei de specialitate și a lucrărilor care au abordat problemele privind angajarea cetățenilor străini pe teritoriul altor state, analiza cadrului legislativ al RM aplicabil în situațiile referitoare la plasarea în câmpul muncii a cetățenilor străini, analiza drepturilor și obligațiilor în sfera muncii a angajatorului moldovean în cazul încadrării cetățenilor străini, definirea noțiunii de cetățean și lucrător străin, analiza multiaspectuală a contractului individual de muncă cu element de extranietate ce se încheie de către angajatorul autohton cu un cetățean străin, prezentarea particularităților material-financiare de plasare în câmpul muncii din RM a cetățenilor străini, precum și formularea propunerilor de lege ferenda, întru perfecționarea cadrului legislativ național. Noutatea și originalitatea științifică a lucrării constă în faptul că aceasta reprezintă primul studiu amplu autohton în care s-a încercat să realizăm o analiză complexă a problemei ce vizează reglementarea juridică privint plasarea în câmpul muncii a străinilor pe teritoriul RM. În procesul elaborării prezentului studiu s-a făcut trimiterea la o varietate de opinii și concepții doctrinare. A fost scos în evidență unele eficiențe ale cadrului legislativ național și înaintarea propunerii de lege ferenda care ar spori eficiența la plasarea în câmpul muncii a străinilor. Problematica științifică soluționată constă în tratarea multiaspectuală a cazurilor și, implicit, problemelor privind reglementarea juridică în RM a muncii străinilor pe teritoriul țării, prin prisma instrumentelor inter-naționale, a legislațiilor RM, României și, tangential, Austriei, ceea ce a contribuit la evidențierea lacunelor legislative existente în cadrul normativ moldovenesc, în vederea cizelării și racordării acestora la standardele internaționale actuale în domeniu.
Reglementarea juridică privind plasarea în câmpul muncii a străinilor [Teză]
(2025) Furculiță, Andrei; Romandaș, Nicolai (conducător științific)
Scopul lucrării: constă în realizarea unei cercetări aprofundate a situațiilor ce reclamă necesitatea plasării în câmpul muncii a cetățenilor străini și a modalităților de reglementare juridică ce se aplică în cazurile de încheiere a raporturilor juridice dintre aceste persoane și angajatorii autohtoni prin prisma instrumentelor internaționale, a legislației naționale și a opiniilor doctrinare.Obiectivele cercetării: obiectivele de bază ale prezentului studiu constau în următoarele: analiza doctrinei de specialitate și a lucrărilor care au abordat problemele privind angajarea cetățenilor străini pe teritoriul altor state, analiza cadrului legislativ al RM aplicabil în situațiile referitoare la plasarea în câmpul muncii a cetățenilor străini, analiza drepturilor și obligațiilor în sfera muncii a angajatorului moldovean în cazul încadrării cetățenilor străini, definirea noțiunii de cetățean și lucrător străin, analiza multiaspectuală a contractului individual de muncă cu element de extranietate ce se încheie de către angajatorul autohton cu un cetățean străin, prezentarea particularităților material-financiare de plasare în câmpul muncii din RM a cetățenilor străini, precum și formularea propunerilor de lege ferenda, întru perfecționarea cadrului legislativ național. Noutatea și originalitatea științifică a lucrării constă în faptul că aceasta reprezintă primul studiu amplu autohton în care s-a încercat să realizăm o analiză complexă a problemei ce vizează reglementarea juridică privint plasarea în câmpul muncii a străinilor pe teritoriul RM. În procesul elaborării prezentului studiu s-a făcut trimiterea la o varietate de opinii și concepții doctrinare. A fost scos în evidență unele eficiențe ale cadrului legislativ național și înaintarea propunerii de lege ferenda care ar spori eficiența la plasarea în câmpul muncii a străinilor. Problematica științifică soluționată constă în tratarea multiaspectuală a cazurilor și, implicit, problemelor privind reglementarea juridică în RM a muncii străinilor pe teritoriul țării, prin prisma instrumentelor inter-naționale, a legislațiilor RM, României și, tangential, Austriei, ceea ce a contribuit la evidențierea lacunelor legislative existente în cadrul normativ moldovenesc, în vederea cizelării și racordării acestora la standardele internaționale actuale în domeniu.