Browsing by Author "Сосна, Борис"

Now showing 1 - 9 of 9

ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
(2016) Сосна, Борис; Сосна, Александр; Здоров, Юрий
В представленном материале авторы рассматривают актуальные вопросы, касающиеся исполнения обязательств и ответственность за неисполнение обязательств. При этом выявлены коллизии и противоречия в действующем законодательстве. Важным является то, что авторы предлагают существенные изменения и дополнения действующего законодательства, исполнения обязательств и ответственности за неисполнение обязательств.
НОВЫЙ КОДЕКС ОБ ОБРАЗОВАНИИ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА НУЖДАЕТСЯ В КОРРЕКТИРОВКЕ
(Tipografia "A&V" Poligraf, Comrat, 2015-02-11) Сосна, Борис; Сосна, Александр
In the presented material the legal analysis of some provisions of the new code about education which, according to the author, needs changes and additions is made. It is important that some concrete 289pdating of again accepted document on education are offered.
О НЕКОТОРЫХ ПРОБЛЕМАХ ПОРЯДКА ОБЖАЛОВАНИЯ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ
(2016) Сосна, Борис; Сосна, Александр
В представленном материале авторы рассматривают некоторые проблемы порядка обжалования судебных решений. В процессе научно-практического исследования выявляются пробелы и коллизии, а также предлагаются существенные изменения и дополнения в действующем законодательстве.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИРОДЫ, РОЛИ И МЕСТА РЕШЕНИЙ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ПРАВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
(2019) Сосна, Александр; Сосна, Борис
В соответствии со ст. 5 Всеобщей декларации прав человека, никто не должен подвергаться пыткам или жестоким, бесчеловечным или унижающим его достоинство обращению и наказанию. В соответствии с Конвенцией против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания, пытками являются: ... любое действие, которым какому-либо лицу умышленно причиняется сильная боль или страдание, физическое или нравственное, чтобы получить от него или от третьего лица сведения или признания, наказать его за действие, которое совершило оно или третье лицо или в совершении которого оно подозревается, а также запугать или принудить его или третье лицо, или по любой причине, основанной на дискриминации любого характера, когда такая боль или страдание причиняются государственным должностным лицом или иным лицом, выступающим в официальном качестве, или по их подстрекательству, или с их ведома или молчаливого согласия.
ПОВЫШЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ПОСРЕДСТВОМ МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(FEP Tipografia Centrală, 2023) Сосна, Александр; Сосна, Борис
În materialul prezentat, autorii cercetează probleme actuale ale protecţiei sociale a lucrătorilor prin prisma activităţilor medicale preventive. Controlul medical preliminar şi permanent şi examenul medical sunt principalii factori care sporesc protecţia socială a lucrătorilor. De o importanţă deosebită sunt concluziile şi propunerile prezentate de autori.
ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОСНОВАНИЯМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВИНЫ РАБОТНИКОВ
(Tipografia "A&V" Poligraf, Comrat, 2017-12-07) Сосна, Александр; Сосна, Борис
В статье освещаются основания и порядок увольнения работников по инициативе работодателя, которые не связаны с виновным поведением работников с учётом закона РМ № 188 от 21 сентября 2017 года «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003».
ПОТРЕБИТЕЛИ КОММУНАЛЬНЫХ И НЕКОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НУЖДАЮТСЯ В БОЛЕЕ СОВЕРШЕННОЙ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЕ
(2016) Сосна, Борис; Сосна, Александр; Попушой, К.
В представленном материале авторы рассматривают актуальные вопросы, касающиеся потребителей коммунальных и некоммунальных услуг, которые нуждаются в более совершенной правовой защите. В процессе исследования теоретических и практических аспектов данной темы выявлены коллизии и противоречия в действующем законодательстве. Особо важным является то, что авторы предлагают существенные изменения и дополнения действующего законодательства, касающиеся потребителей коммунальных и некоммунальных услуг, которые нуждаются в более совершенной правовой защите.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
(Tipografia "Foxtrot",Bălți, 2016-09-29) Сосна, Борис; Сосна, Александр
The authors of the submission is considered urgent issues of termination of employment by the employer . In the study identifies conflicts and contradictions of the current legislation , and suggests some additions and changes .
РАСТОРЖЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
(Tipografia "CentroGrafic" ,Cahul, 2016-06-07) Сосна, Александр; Сосна, Борис
The authors consider the problem of submission of termination of the individual employment contract by the employer . Due to the fact that recently there has been the number of violations of labor rights of employees upon termination of individual employment contracts on the initiative of the employer, the authors examine the theoretical and practical aspects of the rules above.