ANGAJAREA ÎN CÂMPUL MUNCII A ABSOLVENŢILOR UNIVERSITARI VERSUS CERINŢELE ANGAJATORILOR
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
CEP USM
Abstract
În anul de studii 2012-2013 Centrul de Cercetare „Ştiinţe educaţionale şi socioumanistice” a realizat sondajul cu privire la inserţia pe piaţa muncii a studenţilor
şi masteranzilor din anii terminali. Au fost chestionate 448 persoane. În articolul de faţă
propunem o analiză cantitativăşi calitativă a răspunsurilor respondenţilor (profilul socioumanist) privind importanţa unor factori la angajarea în câmpul muncii.
In the academic year 2012-2013 Research Center "educational sciences and humanities" conducted the survey on labor market insertion and postgraduate students in their final years. 448 people were surveyed. In this article we propose a quantitative and qualitative analysis of respondents' answers (humanities profile) on the importance of factors in hiring labor.
In the academic year 2012-2013 Research Center "educational sciences and humanities" conducted the survey on labor market insertion and postgraduate students in their final years. 448 people were surveyed. In this article we propose a quantitative and qualitative analysis of respondents' answers (humanities profile) on the importance of factors in hiring labor.
Description
Keywords
absolvent, angajator, piaţa muncii, labor market, personality
Citation
PAIU, Mihai, REPIDA, Tatiana. Angajarea în câmpul muncii a absolvenţilor universitari versus cerinţele angajatorilor. In: Studia Universitatis Moldaviae. Seria științe ale educației: Pedagogie. Psihologie. Revistă științifică. 2014, nr.5(75), pp.48 -55. ISSN 1857-2103.