THE EFFECT OF TEACHING QUALITY CONTROL MECHANISM ON THE RESULTS OF THE LOCAL ECONOMIC

Abstract

In the last decade we are witnessing technological, demographic, and other trends that will affect the labor market in many ways. Some of the changes are already seen in the labor market, while others are expected in the future. Factors that deal with education and human capital training know the importance of early identification of change trends and the need to adjust manpower and human capital to the changing needs of the labor market. Global and local efforts made in coping with the quality of teaching staff in all education institutions and referring to them as key factors in training human capital are unique for specific countries. This article, as part of the doctoral thesis dealing with human capital development to the 21st century challenges, seeks to examine the main principles influencing the control mechanisms of human capital training and the influence of these steps on the local economy.

În ultimul deceniu asistăm la tendințe tehnologice, demografice și de altă natură care vor afecta piața muncii în multe feluri. Unele dintre schimbări sunt deja observate pe piața muncii, în timp ce altele sunt așteptate în viitor. Factorii care se ocupă cu educația și formarea capitalului uman cunosc importanța identificării timpurii a tendințelor de schimbare și necesitatea de a ajusta forța de muncă și capitalul uman la nevoile în schimbare ale pieței muncii. Eforturile globale și locale depuse pentru a face față calității personalului didactic din toate instituțiile de învățământ și referirea la acestea ca factori-cheie în formarea capitalului uman sunt unice pentru anumite țări. Acest articol, ca parte a tezei de doctorat care tratează dezvoltarea capitalului uman la provocările secolului XXI, urmărește să examineze principalele principii care influențează mecanismele de control al formării capitalului uman și influența acestor pași asupra economiei locale.