Facultatea Psihologie, Ştiinţe ale Educaţiei, Sociologie şi Asistenţă Socială / Faculty of Psychology, Educational Sciences, Sociology and Social Work
Permanent URI for this communityhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/13
Browse
2 results
Search Results
Item ОСОБЕННОСТИ СОВЛАДАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ЖИЗНЬЮ(CEP USM, 2013) Настушева, Наталья; Шакшина, ЕкатеринаProblema particularităţilor comportamentului de stăpânire al persoanelor în etate referitor la satisfacţia de viaţă este studiată prea puţin. Însă, în ultimele decenii în toate ţările de pe glob, inclusiv în Republica Moldova, se observă o tendinţă de îmbătrânire a populaţiei. Stresul reprezintă o problemă importantă a lumii contemporane, iar stăpânirea şi adaptarea la acesta este posibilă în baza aplicării strategiilor efective de adaptare la stres. Asupra alegerii unei sau altei strategii de adaptare influenţează nivelul de satisfacţie de viaţă, de aceea este necesară analizarea comportamentului de stăpânire, cum ar fi satisfacţia de viaţă.Item CONFLICTUL MUNCĂ - FAMILIE LA ANGAJAŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA: REPERE METODOLOGICE ŞI REZULTATE PRELIMINARE(CEP USM, 2017) Șaitan, VioricaÎn prezentul studiu ne-am propus să analizăm rezultatele unui studiu privind percepiile cu referire laconflictul muncă-familie, suportul organizaţional, epuizarea emoţională şi satisfacţia de viaţă la angajaţii din Republica Moldova. Respectiv, vom propune pentru discuţie metodologia pentru studiul conflictului muncă-familie,adaptată şi validată în cadrul proiectului „Interferenţe dintre viaţa profesională şi cea privată. Aspecte interculturale, experienţe locale şi strategii de intervenţie”, prezentând o parte din aceste scale:Scala de percepţie a suportului organizaţional;Scala privind conflictul muncă-familie; Scala privind epuizarea emoţională şi Scala privind percepţia satisfacţiei de viaţă.Rezultatele cercetării aratăcă în ambele loturi examinate de noi nu există diferenţe semnificative privind percepţia conflictului şi a suportului organizaţional. Diferenţe se atestă în ceea ce priveşte epuizarea emoţională, femeile resimtun nivel mai înalt al epuizării emoţionale maxime, comparativ cu bărbaţii, deşiambele grupuri reflectă în egală măsură scoruri medii ale epuizării emoţionale.Referitor la percepţia satisfacţiei de viaţă,subiecţii de genmasculin manifestă un nivel puţin satisfăcut cu tendinţe spre puţin nesatisfăcut, comparativ cu cei de gen feminin care manifestă un nivel satisfăcutcu tendinţe spre satisfăcut.