2. Articole
Permanent URI for this collectionhttps://msuir.usm.md/handle/123456789/13375
Browse
Item Interdependențe și implicații ale sinergiei și culturii organizaționale în cadrul autorităților publice [Articol](CEP USM, 2025) Ceacîr, IrinaArticolul științific examinează interdependențele și implicatiile sinergiei și culturii organizaționale în cadrul autorităților publice. Autorul explorează modul în care sinergia, definită ca colaborare eficientă și interacțiune armonioasă între diferite entități, poate influența performanța și eficiența autorităților publice. De asemenea, se analizează rolul crucial al culturii organizaționale în modelarea comportamentului angajaților și în determinarea succesului sau eșecului inițiativelor organizaționale. Autorul examinează impactul sinergiei și al culturii organizaționale asupra proceselor decizionale, gestionării resurselor și comunicării în cadrul autorităților publice. Sunt identificate exemple concrete de implementare a sinergiei și dezvoltare a unei culturi organizaționale pozitive în instituțiile publice, evidențiind rezultatele obținute. Se evidențiază, de asemenea, provocările și obstacolele întâlnite în implementarea acestor concepte, oferindu-se recomandări pentru optimizarea interacțiunii sinergice și îmbunătățirea culturii organizaționale. Articolul abordează, de asemenea, perspectivele teoretice și metodologice care pot fi aplicate pentru a evalua și îmbunătăți sinergia și cultura organizațională în cadrul autorităților publice. Se subliniază importanța abordării integrative a acestor concepte pentru creșterea eficienței și adaptabilității autorităților publice în contextul schimbărilor sociale și economice.