Browsing by Author "Lungu, Adrian"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    REGLEMENTĂRI PRIVIND PROCEDURA DE ATESTARE A SALARIAŢILOR
    (2011) Lungu, Adrian; Romandaș, Nicolae
    In this study we present an analysis concerning the procedure of attestation of salaries. Now in Republic of Moldova there is not an adequate normative framework, which would regulate the mode of attestation of unit salaries, these creating difficulties in the implementation in practice of Labor Code provisions. Examples are brought of Regulations elaborated by some enterprises for the attestation of salaries. With that end in view, an Attestation committee is created to establish the appreciation criteria of salaries. The existing litigations in the attestation of salaries of the unit are considered as individual labor litigations and are solved in the mode established by the Labor Code.
  • Thumbnail Image
    Item
    UNELE ASPECTE JURIDICE ALE NUMIRII ÎN FUNCȚIE PE BAZĂ DE CONCURS A CONDUCĂTORILOR INSTITUȚIILOR MEDICO-SANITARE PUBLICE
    (CEP USM, 2021) Lungu, Adrian
    Concursurile pentru ocuparea funcțiilor de conducători ai instituțiilor medico-sanitare publice desfășurate în ultima perioadă au coincis în mare parte cu evoluțiile crizei politice la nivel național și local. Hotărârea Parlamentului RM nr.89/2021 pentru aprobarea listei ministerelor, precum și decretul Președintelui RM nr.129-IX din 06.08.2021 privind numirea Guvernului au dat posibilitate Ministerului Sănătății să anuleze concursurile pentru ocuparea funcției de director al mai multor instituții medico-sanitare aflate în desfășurare, dar nu și rezultatele concursurilor deja afișate, chiar dacă unele dintre ele au semne vădite de viciere. Aprecierea legalității și temeiniciei rezultatelor concursurilor ține de competența instanței de judecată și doar ca urmare a exercitării dreptului subiectiv al unuia dintre candidați la contestarea lor. Cu regret, cadrul normativ care reglementează numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice implică și multiple carențe care se răsfrâng negativ asupra: activității instituțiilor medico-sanitare publice; colectivelor de muncă ale respectivelor instituții; beneficiarilor de servicii de sănătate, inclusiv asupra raporturilor dintre administrația publică centrală de specialitate și administrația publică locală. În consecință, Ministerul Sănătății al Republicii Moldova în cel mai scurt timp urmează să promoveze modificări și completări, în vederea eliminării respectivelor lacune din legislație.
  • Thumbnail Image
    Item
    UNELE ASPECTE PRIVIND REGLEMENTAREA ACTIVITĂȚILOR NECALIFICATE CU CARACTER OCAZIONAL, DESFĂȘURATE DE ZILIERI (Legea nr. 22 din 23.02.2018)
    (CEP USM, 2020) Lungu, Adrian
    Although the purpose of the Laborer Law no.22 / 2018 is to establish the activity of labor and implicitly to reduce the informal employment, however, at the current stage taking into account the existing social, cultural and economic factors, the elaboration of this law in the Republic of Moldova is premature and contains many ambiguities. The Laborer Law no.22 / 2018 affects certain groups, including vulnerable ones, such as: the persons employed with an individual employment contract for seaso- nal works or for a fix-term work; persons with several or some disabilities, old persons or under 18 years, persons with family tasks, etc. The faulty regulation in the tax mechanism, the management of the records offices and the state control over the recipient activity and the laborers could bring essential damages of the state budget.