Browsing by Author "Bejenaru, Eugen"

Now showing 1 - 1 of 1

CONFUZIE ÎNTRE INDEMNIZAȚIE ȘI SALARIU SUB RISCUL SANCȚIONĂRII SUBIECȚILOR RAPORTURILOR DE MUNCĂ
(2019) Bejenaru, Eugen; Grecu, Octavian
Relațiile de muncă constituie un subiect actual și foarte discutat în contextul dezvoltării continue a societății moderneiar necunoașterea drepturilor și obligațiunilor atât a angajaților cât și a angajatorilor constituie un subiect de discuție autentic ce conduce la apariția în continuare a conflictelor ce se soluționează în instanțele de judecată. Pentru un echilibru în raporturile de muncă legislația în vigoare prevede atât drepturile cât și obligațiile salariaților. Conform Codului muncii, salariatul are dreptul la încheierea, modificarea, suspendarea şi desfacerea contractului individual de muncă, în modul stabilit de Cod precum și la achitarea la timp şi integrală a salariului, în corespundere cu calificarea sa, cu complexitatea, cantitatea şi calitatea lucrului efectuat. Reieșind din analiza jurisprudenței naționale se desprinde concluzia că subiecții raporturilor de muncă confundă instituțiile îndemnizațiilor și salariului ca drepturi salariale ce condiționează o serie de litigii. În prezenta lucrare urmează a fi analizate noțiunile de „indemnizație” și „salariu” prin prisma legislației naționale raportat la jurisprudența națională. Constituie actuală problema cercetării subiectului drepturilor salariale în contextul importanței acestea în menținerea echilibrului aportului salariatului la munca depusă și neadmiterea încălcării drepturilor atât a angajatului cât și a angajatorului.