Furculița, Tatiana2023-10-112023-10-112022FURCULIŢA, Tatiana. Sistemul de management al performanței în contextul instituțiilor publice. În: Administrarea Publică, 2022, nr. 4(116), pp.180-187. ISSN 1813-84891813-8489https://msuir.usm.md/handle/123456789/11190https://doi.org/10.52327/1813-8489.2022.4(116).18Conform ultimelor tendințe în managementul public, un domeniu de studiu separat numit managementul performanței a fost definit prin combinarea a doi termeni: management și performanță. Necesitatea implicării managementului în atingerea performanței se explică prin faptul că performanța este tratată ca rezultat, dar pentru a obține un rezultat trebuie neapărat să proiectăm o serie de acțiuni care vizează obținerea unui anumit rezultat.According to the latest trends in public management, a separate field of study called performance management has been defined by combining two terms: management and performance. The need for management involvement in achieving performance is explained by the fact that performance is treated as a result, but in order to achieve a result we must necessarily design a series of actions aimed at achieving a particular result.roperformanțăadministrație publicămanagementul performanțeiindicatoriobiectiverezultateperformancepublic administrationperformance managementindicatorsobjectivesresultsArticle